第九条禁止基于性别的歧视, 包括基于怀孕和育儿状况. 由于怀孕和养育子女的需要，学院必须提供合理的住宿, 包括借口缺勤, 工作环境的变化, 或者其他参与选项. 如果您觉得没有提供合理的住宿，请联系 怀孕和育儿学生联络员:Angelica Ramos |学生住宿专员| aramos@jnjyxp.com 432-335-6697 |马刺.
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法律怎么说
(德州教育法典第51条.982 & 德州教育法典第51条.9357)
高等教育机构可能不要求怀孕或有父母的学生, 仅因为学生是怀孕或有子女的学生，或由于与学生怀孕或有子女有关的问题:
- 请假或退出学生的学位或证书课程;
- 限制学生的学习;
- 参加一个替代项目;
- Change the student's major, degree, or certificate program; or
- 不要参加或停止参加该机构的任何课程、活动或项目.
高等教育机构应当为怀孕的学生提供合理的便利, 包括以下住宿条件:
- Would be provided to a student with a temporary medical condition; or
- 是否与学生和未出生孩子的健康和安全有关, 比如让学生与物质保持安全距离, 区域, 以及已知对孕妇或未出生的孩子有害的活动.
高等教育机构应当, 因为一个学生怀孕的原因, 分娩, 或任何由此产生的医疗状况或状况:
- 原谅学生的缺席;
- 允许学生补交错过的作业或评估;
- Allow the student additional time to complete assignments in the same manner as the institution allows for a student with a temporary medical condition; and
- 为学生提供请假缺课的教学材料和讲课录像，其程度与其他请假缺课的学生获得教学材料和讲课录像的程度相同.
高等学校应当允许怀孕或者有父母的学生:
- Take a leave of absence; and
- 如果当时学生的学术成绩良好，则应请假, 以良好的学术成绩返回学生的学位或证书课程，无需重新申请入学.
每所高等教育机构应指定至少一(1)名该机构的雇员作为该机构的在校生或新生的联络官，这些在校生是18岁以下儿童的父母或监护人. 联络官应向学生提供有关支持服务和其他可利用资源的信息, 包括:
- 可供访问的资源:
- Medical and behavioral health coverage and services; and
- 公益项目, 包括与食品安全相关的项目, 经济适用房, 住房补贴;
- 育儿和儿童保育资源;
- 就业资源;
- 交通援助;
- Student academic success strategies; and
- 学校为协助学生而开发的其他资源.
哺乳期豆荚
欧亚体育校园里有三个Mamava哺乳舱, 反映学院致力于支持社区中哺乳期母亲的需要.
这些最先进的吊舱旨在提供舒适的, 私人, 方便哺乳妈妈抽吸或喂奶.
Mamava哺乳舱位于整个校园的战略位置，方便进入:
- 索尔斯伯里校园中心(2楼)
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要使用任何哺乳舱，请联系欧亚体育的护理服务 cares@jnjyxp.com